Referenzen |
| Mitarbeiterentwicklung und -Ausbildung extern durchführen oder sich in schwierigen Situationen begleiten zu lassen, erfordert Vertrauen. Sei es beim Training, sei es als Coach oder Berater, der Externe kann nachhaltigen positiven aber auch negativen Einfluss auf die Motivation und Leistung der Menschen ausüben. Ich kann u d will Ihnen hier nicht garantieren, dass unsere Zusammenarbeit ein Erfolg wird - noch kennen wir uns nicht. Ich kann nur meine Kunden über ihre Erfahrung sprechen lassen, wie z.B. XXXLutz, OBI, Knorr, Oberbank oder Sonnenkraft. Und diese sind sehr positiv. Aber sehen Sie selbst ... |
| Referenz | Thema | |
| Leora Brditschka Lorena |
Verkaufen mit Herz | |
| DI Dr. Arthur Eisenbeiss BVS-Brandverhütungsstelle für OÖ.reg.Gen.mbH |
Vortrag: "Ausgebrannt? Zum Meistern begeistern!" | |
| Dir. Gertraud Fribl GESPAG - Pflegedirektion |
Konflikt – los | |
| J. Gaigg ÖVP OÖ |
Emotionales SelbstManagement | |
| Brigitte Glück IIR - LVA GmbH |
Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter | |
| Dr. Gerhard Kapl | Emotionales SelbstManagement | |
| Alfred Schirmbrand Schachermayer Wien |
Emotionales SelbstManagement für Führungskräfte | |
| Sabrina Schweiger Fritz Egger GmbH & Co. |
Die Kraft der Gefühle | |
| Andreas Wagner Kraiburg TPE |
Emotional Balance Coaching | |
| Monika Wild OÖ Rundschau |
Emotionales SelbstManagement – Wege zum Glücklichsein | |
| Harald Wolf Opel Sulzbacher |
Emotional Competence Coaching | |