Hol das Beste aus Veränderungen heraus!
Zielgruppe: Menschen in Fach- oder Leitungsfunktionen und vor oder in Veränderungssituationen.
Zielsetzung
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 | Sie erkennen Ihre persönlichen Einflussmöglichkeiten, auch auf auferlegte Veränderungen.
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| Sie begegnen dem permanenten Wandel selbstorganisiert, flexibel und leistungsfähig.
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| Sie überwinden hinderliche Muster im Denken, Fühlen und Handeln.
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| Sie sind souverän und agieren kraftvoll in allen Phasen eines Veränderungsprozesses. |
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Inhalte:
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| Die 7 Phasen eines Veränderungsprozesses
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| Die Veränderungsfallen
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| Die Motivation für Veränderungen
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| Ressourcen erkennen und aktivieren
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| SIEGT-Prozess: 4 Transformationsschritte zum Change - Veränderungsphasen konstruktiv erleben und aktiv gestalten
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| Krafttanken und Motivation in Neuland-Situationen
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| Kommunikation von Veränderungen
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| Aktuelle Veränderungsprozesse und -vorhaben bearbeiten
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| Umsetzungsschritte zur neuen Veränderungskompetenz |
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JA, ich bin dabei!
Was Sie erwartet:
-> 2 Tage gefüllt mit praxisnahen Bewusstseinsimpulsen und Anleitungen zu positiven emotionalen und mentalen Gestaltungsmöglichkeit für das Veränderungsanliegen.
-> Selbsterfahrung anhand der eigenen Lebenssituation und den Veränderungsthemen.
-> Knowhow in Verbindung mit direkt umsetzbaren Erfahrungen für den Alltag.
JA, ich bin dabei!
Zielgruppe:
Menschen, …
… die sich ihr Leben erleichtern wollen, ob im privaten oder beruflichen Kontext
… die in ihre Eigenmacht gehen wollen
… die ihre Handlungsblockaden auflösen wollen
… die mehr Umsetzungskraft in ihr Leben bringen wollen
… die Raum für Freude und Leichtigkeit schaffen wollen
JA, ich bin dabei!
Take-aways:
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| Klarheit gewinnen
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| Ressourcen sammeln
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| fokussiert agieren
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| in die eigene Kraft gehen
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| qualifiziert austauschen |
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Nutzen:
➞ Gelassener und proaktiv mit Veränderungssituationen umgehen
➞ Die Kraft der Ruhe nützen können
➞ Veränderung als Chance für positive Entwicklung nutzen
➞ Loslassen von Unsicherheit, Mangel an Selbstvertrauen und innerer Anspannung
➞ Souveräner Umgang mit Neuland-Situationen
➞ Konstruktives Ansprechen von Veränderungsanliegen
Methodik
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| Impulsvorträge und neurobiologisches Hintergrundwissen
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| Selbstreflexion und Praxisübungen
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| Achtsamkeits- und Entspannungstechniken
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| Gruppenarbeit und Austausch
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| Anwendung konkreter Tools und Kennenlernen des SIEGT®-Prozesses |
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Seminarhit – schon über 100 mal gebucht.
JA, ich bin dabei!
„Mitmachen lohnt sich – lernen Sie, auch aufgezwungene Veränderungen positiv zu handhaben.“ Mag. Dieter Vogel
Noch Fragen? Gerne unter 0699-17 000 435
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